主婦の働き方

９月１５日（金）

朝晩、すっかり秋めいてきましたが皆さまお元気ですか？

先日、ＴＶで『主婦の雇用』について話されてました。

弊社でも、雇用については　色々と考えることがあります。

実際、２０代前半の青年を雇用しましたが２日目に何の連絡もなく出社せず、その後連絡が取れなくなった人がいます。　正直、こんなＴＶで聞いたような話が本当に？！と思いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　雇用条件が悪かったのか、仕事がしんどかったのか　何がどうなのかまったくわからず、こちらとしては狐に摘まれたような気でした。

同業の何人かの方に話してみると、同じようなことが・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　珍しいことではないそうで、なんとも言えない気持ちです。

そんな中、『主婦の雇用』

子供さんがまだ幼く、フルで働くのは・・・という方で　以前建築に携わったことがあって必要な書類作成ができる方がいれば・・・と考えます。

ご依頼をいただいてお話させていただくのも　大半が主婦の方です。　　やはり、男性が考えることとは目線が違い、実際使われる立場の意見として　とても参考になります！

主婦の方は家事に育児、子供のお稽古の送り迎えなど　時間に限りがある中で　いろんなことを臨機応変に対応されます。

そんな多様な対応を常にしている主婦だからこそ　いい働き方があるのでは・・・と考えます。　　実際、そのような雇用形態もあります。

弊社も、月～金・９～１７時しっかりと勤務ではなく、書類作成、行政への連絡、パソコン操作など　自宅でできることや、週１～２回出勤で可能な仕事もあり　多様な対応ができる主婦の雇用を考えております！

ご興味のある方は、是非ウネ住までお声かけ下さい！！

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